6月23日，市人力資源社會(huì)保障局黨委副書記、省沿海人才市場(chǎng)主任鄭英舜來校專題會(huì)辦全市社會(huì)化技能評(píng)價(jià)工作。校長張兵，副校長王東生，紀(jì)委書記楊桂春，市人社局和學(xué)校相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人參加。

鄭英舜聽取2020年以來社會(huì)化評(píng)價(jià)工作情況匯報(bào)，對(duì)開展全市社會(huì)化技能評(píng)價(jià)工作提出明確意見。他要求正確認(rèn)識(shí)社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的角色定位，建立健全組織體系和規(guī)章制度，厘清職責(zé)清單，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，嚴(yán)格把握評(píng)價(jià)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立“考評(píng)員督導(dǎo)員數(shù)據(jù)庫”，做好人員抽取，強(qiáng)化命題嚴(yán)密性，規(guī)范評(píng)價(jià)費(fèi)用收取、管理和使用，同時(shí)建立評(píng)價(jià)工作銜接聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保評(píng)價(jià)工作運(yùn)轉(zhuǎn)流暢、規(guī)范高效。

張兵表示，作為第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的主體，學(xué)校承擔(dān)著政府公共服務(wù)功能，肩負(fù)著人社部門的信任和重托，要提高認(rèn)識(shí)，直面問題，制定時(shí)間表路線圖，明確整改措施，立行立改。同時(shí)堅(jiān)守職責(zé)，加強(qiáng)溝通，嚴(yán)格規(guī)范程序，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控，健全完善相關(guān)制度，提高評(píng)價(jià)工作效率，主動(dòng)做好評(píng)價(jià)服務(wù)工作，全力服務(wù)社會(huì)發(fā)展。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

（撰稿 陳建華 審核 陳建華 攝影 郝飛）