1. 學校領導深入二級學院及相關部門開展調研工作(二)
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              • 時間:2019-08-14
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              • 來源:組織宣傳處

              8月13日下午—8月14日上午,學校黨委書記張體松、校長張兵繼續(xù)到電氣工程學院、繼續(xù)教育學院、汽車工程學院、環(huán)境工程學院開展調研工作,黨委委員、辦公室主任唐監(jiān)懷參與調研。電氣工程學院院長董必謹、繼續(xù)教育學院院長傅秀軍、汽車工程學院院長劉鋒、環(huán)境工程學院院長徐杰及各院三級機構以上負責人參加座談會,并現(xiàn)場慰問了大賽集訓團隊和財務管理處、后勤保障處、安全保衛(wèi)處工作人員。

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              座談會現(xiàn)場

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              調研現(xiàn)場--汽車工程學院實訓室

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              調研現(xiàn)場--電氣工程學院實訓室

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              慰問大賽教練

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              慰問后勤保障處工作人員

              張兵指出,各二級學院辦學指導思想明確、辦學定位準確、辦學成果顯著、專業(yè)發(fā)展方向清晰。希望大家繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、敢于拼搏的工作作風,一在提升質量建設和內(nèi)涵發(fā)展上多下功夫,加強人才引進培養(yǎng),爭取多方面政策和資金支持,推進產(chǎn)教研融合,走內(nèi)涵發(fā)展道路;二在增強服務地方經(jīng)濟職能上多做研究,注重科研水平提升,發(fā)力“一個學院對接一個區(qū)域、一個專業(yè)對接十個企業(yè)”?合作,真正實現(xiàn)高質量就業(yè);三在營造良好工作氛圍上多動腦筋,要正視客觀存在的矛盾,以人為本,集中精力開展思想政治工作解決矛盾,為學院跨越式發(fā)展提供強有力的支持和保障;四在完善考核激勵管理制度上多做思考,分層次、分類別做好調查研究,既要充滿人性關懷,又要堅持人人平等,憑借合理的激勵機制充分調動教職工的主觀能動性和工作積極性;五在強化學生管理教育成效上多花力氣,從嚴規(guī)范管理堅守安全底線,堅持立德樹人根本任務,緊緊把握時代發(fā)展新特征和學生思想心理新特點,更加注重思想引領和人生導航,培育更多新時代的陽光青年;六在推動學校網(wǎng)絡宣傳工作上多創(chuàng)舉措,始終把做好信息宣傳工作作為展示學校和二級學院特色的重要窗口,完善工作機制、落實工作責任、更新工作內(nèi)容,不斷推進網(wǎng)絡宣傳工作常規(guī)化、制度化、規(guī)范化。

              張體松表示,各學院辦學思路清晰、目標明確、措施務實、成績斐然,面對困難,發(fā)揚不等不靠、敢打敢拼的精神,在教學改革、專業(yè)建設、技能競技、育人管理、校企合作、服務地方等方面做了大量扎實的工作。

              張體松強調,下階段各個學院要做好六方面工作:一要以黨建為領,凝精聚魂,著力將有追求、有信仰、有擔當、有進取的優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨建、業(yè)務“雙帶頭”的骨干教師,在本職崗位上充分發(fā)揮才華,助推學院高質量發(fā)展;二要以質量為要,課程設置、專業(yè)建設、學生管理、思想教育與崗位職業(yè)技能標準對接,抓牢教育教學質量;三要以人才為本,注重教師的教學教研、技能競賽能力提升,著力培養(yǎng)年輕教師,打造高水平、高職稱、高學歷的師資隊伍,將文憑轉化為水平、學歷轉化為能力;四要以特色為先,進一步完善職業(yè)教育和培訓體系,深化產(chǎn)教融合、做實校企合作,回顧歷史、分析現(xiàn)狀、謀劃未來,形成專業(yè)建設和人才培養(yǎng)特色,打造二級學院特色品牌;五要以文化為魂,切實做好宣傳工作,弘揚優(yōu)秀師生正能量,營造良好的育人文化氛圍,用身邊的榜樣教育啟迪我們的學生;六要以安全為根,堅持底線思維,站穩(wěn)政治立場,把控網(wǎng)絡輿情,做細做實學生管理工作,分析學生的心理和生理特點,關注學生的心理健康,全力確保學生人身和財產(chǎn)安全。

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