3月25日上午，省人社部門(mén)補(bǔ)短板工作座談會(huì)在南京舉行。省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳廳長(zhǎng)譚穎主持會(huì)議并作重要講話(huà)。省人社廳副廳長(zhǎng)相柏偉、朱從明、陳健出席會(huì)議。院長(zhǎng)呂成鷹作為技工院校代表匯報(bào)辦學(xué)情況。省人社廳相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)同志及無(wú)錫、徐州、蘇州、鹽城、南通、宿遷等六個(gè)省轄市人社局主要負(fù)責(zé)同志參加座談。

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譚穎在講話(huà)中對(duì)我院的改革發(fā)展給予充分肯定。她說(shuō)，近年來(lái)，在市場(chǎng)供需方面，我國(guó)技能勞動(dòng)者供需矛盾十分突出，高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上，一邊是高技能人才短缺，一邊卻是技工教育被忽視。?第43屆世界技能大賽上中國(guó)代表團(tuán)摘取5金6銀3銅和12個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，其中，鹽城技師學(xué)院是唯一一支代表我省參賽的技工院校，取得電氣裝置項(xiàng)目銀牌的好成績(jī)。選手和技術(shù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)受到張雷副省長(zhǎng)的親切接見(jiàn)，技工院校逐漸受到社會(huì)的關(guān)注。技工院校以培養(yǎng)生產(chǎn)和服務(wù)一線(xiàn)的技術(shù)工人為目標(biāo)，是培養(yǎng)高技能人才的重要陣地，在職業(yè)培訓(xùn)工作中起著基礎(chǔ)性作用。省廳將積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)，爭(zhēng)取政策項(xiàng)目待遇落實(shí)到位；充分發(fā)揮人社部門(mén)職能，加大技工教育培訓(xùn)資源投入，提升基礎(chǔ)辦學(xué)條件，優(yōu)化資源布局；出臺(tái)扶持激勵(lì)政策，幫助企業(yè)形成高技能人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。要求全省技工院校圍繞教育現(xiàn)代化搶抓機(jī)遇，揚(yáng)長(zhǎng)避短，練內(nèi)功提品質(zhì)，面向人人、面向社會(huì)、面向市場(chǎng)，對(duì)接支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的技能人才需求，深化“工學(xué)一體、校企雙制聯(lián)合培養(yǎng)”模式，補(bǔ)齊我省在技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的短板。

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呂成鷹在匯報(bào)中從技能人才培養(yǎng)規(guī)?；⒔虒W(xué)改革創(chuàng)新示范化、育人過(guò)程推進(jìn)企業(yè)化、培養(yǎng)精英走向國(guó)際化、服務(wù)需求覆蓋社會(huì)化等五方面匯報(bào)了培養(yǎng)高技能人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作情況，深刻剖析了在生源數(shù)量、辦學(xué)質(zhì)量、結(jié)構(gòu)矛盾、體制壁壘等方面的短板。

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與會(huì)局領(lǐng)導(dǎo)從省廳層面對(duì)會(huì)議提出的建議和訴求進(jìn)行回應(yīng)，對(duì)如何“找短板、補(bǔ)短板”提出了看法和要求。