新一屆工會(huì)委員會(huì)今年五月由第二屆兩代會(huì)選舉產(chǎn)生，工會(huì)組織要以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在院黨委和院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依靠各系分工會(huì)團(tuán)結(jié)和率領(lǐng)全體職工在品牌建設(shè)努力做到三個(gè)方面“有所作為”，即在強(qiáng)化教職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督有所作為；在化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定、調(diào)動(dòng)教職工的積極性方面有所作為；在營造生動(dòng)活潑校園文化，引導(dǎo)崗位爭先創(chuàng)為方面有所作為，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方式，為全面完成學(xué)院“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

一、充分發(fā)揮職工代表作用，積極參與學(xué)院的民主管理。

首先是職工代表要認(rèn)真履行維權(quán)職能。我院自04年合并以后，由于生源的擴(kuò)張和眾多其他因素，教師編制多元化和勞動(dòng)分配關(guān)系的復(fù)雜化，在局部利益和全局利益不可避免出現(xiàn)一些矛盾，職工代表是全體教職工利益的代表者和維護(hù)者，要排除各種干擾，通過各種渠道，及時(shí)反映教職工的合理要求，對(duì)教職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)要敢于抵制和維護(hù)，全心全間維護(hù)教職工的合法權(quán)益。其次，職工代表也是學(xué)院教育、教學(xué)改革的骨干力量，有責(zé)任也有義務(wù)幫助廣大教職工認(rèn)清形勢，顧全大局，正確對(duì)待改革發(fā)展利益關(guān)系的調(diào)整，正確處理個(gè)人和集體、局部和整體、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的利益關(guān)系，帶領(lǐng)廣大職工在各自工作崗位，以主人翁意識(shí)積極參與學(xué)院的改革和發(fā)展；第三，職工代表要切實(shí)履行好民主政策、科學(xué)政策和依法辦學(xué)中的參與職能、要認(rèn)真收集整理反饋教職工的建議和要求，要及時(shí)掌握教職工所思所想，通過多形式多途徑把黨委的重要舉措和重大決策變成全體教職工的自覺行動(dòng)，在學(xué)院的品牌建設(shè)充分調(diào)動(dòng)主體教職工的積極性和創(chuàng)建性。

二、工會(huì)組織要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，積極推進(jìn)和諧校園建設(shè)

工會(huì)組織要積極運(yùn)用黨政賦予工會(huì)的資源，按職工所盼工會(huì)所能的要求，采取多種形式，關(guān)心職工生活，采取有力舉措解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。首先在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系要有新機(jī)制，要參與職工聘用集體合同條約的制訂，工會(huì)代表職工與行政部門商討合同條款，雙方處于平等地住，把合同內(nèi)容落到實(shí)處，就能和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，其次探索“溫暖工程”的有機(jī)制，條件具備時(shí)成立困難職工幫扶中心。研究探索困難職工措施和方法，尤其個(gè)體職工特殊困難重點(diǎn)幫扶，使他們感受到學(xué)院的關(guān)心和溫暖。第三要正常開展健康的文化體育活動(dòng)，滿足教職工日益增長的精神文化需求，在活動(dòng)中健康身心、陶冶情操、加深了解、增進(jìn)友誼、心情愉快、和諧相處。第四，要?jiǎng)?chuàng)新校務(wù)公開、民主管理、師德建設(shè)，精神文明建設(shè)，運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)載體，通過“陽光工程”賦予教職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推于是校園和諧穩(wěn)定。

三、積極參與校園文化建設(shè)，引導(dǎo)教職工崗位建功立業(yè)。

在學(xué)院發(fā)展的新的黃金期，辦學(xué)理念、模式、機(jī)制都發(fā)生了深刻變化，工會(huì)工作理所當(dāng)然要轉(zhuǎn)移到滿足教職工身心需求上來。要以“做的更好、構(gòu)建和諧”、“用心用情、教書育人”為主題，以工會(huì)特色活動(dòng)為載體，積級(jí)參與校園文化建設(shè)，首先是要扎實(shí)進(jìn)行“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)?！澳７堵毠ぶ摇?創(chuàng)建工作省市黨工會(huì)都有明確的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)要根據(jù)學(xué)院的特點(diǎn)和特色開展創(chuàng)建工作，即要有年度、月度工作計(jì)劃，更要有中長期發(fā)展規(guī)劃。“十二五”期末必須要達(dá)到省級(jí)“模范職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，通過職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)全體教職工在工作崗位建功立業(yè)。其次，要搭建多種形式平臺(tái)，鼓勵(lì)和吸引教職工參加校園文化建設(shè)，工會(huì)要主動(dòng)與教學(xué)主管部門、教學(xué)系配合，通過演講、表彰會(huì)、教學(xué)競賽、科研成果展示、示范標(biāo)兵評(píng)比、演講、才藝展示、校園博客等活動(dòng)形式，滿足教職工的表達(dá)需求，提供表達(dá)的途徑。第三要切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部的自身建設(shè)，更好地服務(wù)好校園文化建設(shè)，要求有計(jì)劃的培訓(xùn)和實(shí)際工作鍛煉，在政策理論水平、組織能力、認(rèn)識(shí)能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等五個(gè)方面真正有所提高，為品牌建設(shè)作出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。

工會(huì)供稿

2012.5.9